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Step 1.
서류 전형
Step 2.
직무적합성 인터뷰
Step 3.
조직적합성 인터뷰
Step 4.
처우 협의
Step 5.
최종 합격
*모든 지원자는 동일한 기준으로 평가되며, 채용 과정 전반을 투명하고 공정하게 진행합니다.
*지원자의 전문적 역량뿐만 아니라 조직 문화와의 적합성 또한 중요하게 평가합니다.
*팀워크, 커뮤니케이션 능력, 문제 해결 능력 등 다양한 측면을 종합적으로 고려하여 최적의 인재를 찾습니다.
*채용 절차는 지원자의 시간을 소중히 여기며 신속하고 효율적으로 진행됩니다.
*최종합격 후 시용기간 3개월을 거친 후 정규직으로 전환됩니다.
자주 묻는 질문
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